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解读超威集团企业品牌塑造的“达芬奇”密码

发布时间: 2015-03-18 18:42:30    来源: 电池中国网    作者: 田雯玥
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[摘要]十多年来,超威集团通过对企业品牌形象由内而外的塑造,逐步发展成为中国电池行业的领头羊。

 

  伴随着我国新能源产业的崛起,越来越多的企业开始掘金新能源。作为以动力电池和储能电池为主营产品的新能源领域高新技术企业,超威集团将“立志成为全球新能源行业伟大的公司”作为企业的愿景和未来发展方向。十多年来,这家连续两次入选“中国企业500强”的电池制造商,通过对企业品牌形象由内而外的塑造,逐步发展成为中国电池行业的领头羊。

  品牌塑造 创新先行

  成功的企业品牌塑造离不开创新。超威集团在技术工艺、企业战略、合作模式、客户服务等多方面开创了独有的模式和方法,使其从国内众多电池生产企业中脱颖而出。

  超威集团在成功自主研发电池无镉内化成技术后,又先后研发出智能电池、数码电池等创新产品,并首创“原子经济法”铅回收工艺,掌握行业技术领先优势。同时,超威集团独创“人才领先战略”,在全球范围内先后引进包括电化学理论奠基人、保加利亚科学院院长巴普洛夫在内的6位院士、30多位国际电池行业顶级专家和100多位院校专家,为企业发展提供强大的智力支持。此外,超威集团还创新了动力电池企业跨国合作模式,凭借合作方德国MOLL公司核心技术短时间内抢占国内汽车起停电池市场。

  品牌成败 取决于质量

  产品质量决定了品牌的成败。在超威集团看来,企业存在的意义就是创新产品,进而满足现有与潜在的消费需求。自创建以来,超威集团通过严格的质量管理与质量控制,为客户提供优质的产品。

  超威集团早在2003年就通过了ISO9001质量管理体系认证,并提出“质量二次革命”的口号,规定超威产品的退换货率必须低于行业平均水平。近乎苛刻的质量管理,也让超威集团在2006年成为国家产品质量免检企业,并荣获2010年度“浙江省公众满意质量诚信双优企业”。

  企业文化 助推品牌塑造

  “资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”的“和合文化”,是超威集团企业文化的内涵,超威集团秉承“和合文化”理念,助推企业品牌的塑造。

  超威集团对内弘扬“和合文化”,以“职工之家”为载体,通过弘扬“和谐发展,合作共赢”的核心价值观,在企业中营造健康和谐的发展氛围,不断增强企业凝聚力。

  对待供货商和经销商,超威集团用多种形式宣传“和合文化”,着力构建融洽和谐的供应关系,让各方在超威这个平台上发挥好各自的作用,真正实现了“互惠互利、共同发展”。

  社会责任 彰显魅力

  企业在做大做强的过程中,社会责任不容忽视。超威集团通过履行自身的社会责任与义务,彰显企业品牌魅力。

  超威集团在冲破国外技术封锁,全面掌握无镉内化成工艺后,将此工艺源代码无偿分享给行业企业,尽显应有的社会责任,并带给整个行业绿色、健康发展的希望。同时,超威集团始终争当行业标杆,将电池生产中产生的污染降到低于国家标准数倍,践行企业环保责任。此外,超威集团还在捐资助学、扶贫助困方面做了大量的工作,力争成为优秀的“企业公民”。

  十多年来,超威集团正是通过多方面的不懈努力,成为中国电池行业的领军企业,并荣获了“公众满意中国十大行业名牌”、“中国电器工业最具影响力品牌”、“CCTV中国年度品牌”、“中国品牌年度大奖”等多个品牌奖项,成功完成企业品牌的塑造。

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